8月17日，德丰利达集团旗下德丰商学院第一届干部训练营之“执行模式”在河北固安福朋喜来登酒店举行，德丰利达集团及旗下各分子公司共300余名中层以上管理人员及骨干人员参加，旨在通过商学院的人才培养与孵化形成人才梯队，帮助德丰人实现自我价值，同时践行德丰利达集团“以德为先，共享丰盛”的企业文化理念。

德融文化&德丰商学院正式启动 注重人才内部培养

8月19日上午9点，德丰利达集团旗下德融文化暨德丰商学院正式启动，现场由德丰利达集团董事长李纪丰、德融文化总经理兼德丰商学院执行院长孙东以及其他参会主要领导共同揭牌，同时宣布成立德丰商学院湖北、山东、山西及上海首批特许分院，并对其进行授牌。随后，德丰利达集团与德融文化签署战略合作协议。

德丰利达集团董事长李纪丰与德融文化总经理孙东现场签署战略合作协议

据悉，北京德融文化发展有限公司，是德丰利达集团旗下的教育培训品牌。德融文化企业家学习+团队成长+企业上市辅导＋金融服务”一站式新商业价值创新服务模式，专注企业商学院建设、团队执行系统导入+企业家修炼系统+企业上市辅导＋金融服务系统于一体的企业创新服务，让企业团队从能力、境界、气质到商业价值的全面提升。

“学习成就未来，知识改变命运，这是德丰商学院的基本宗旨。德丰商学院是一个摇篮，可以培养一代一代的德丰人健康茁壮的成长；也是一把号角，吹响了德丰利达集团及旗下各分子公司向学习型企业转变的集结号；同时，德丰商学院还是德丰利达集团对外展示学习精神，广结人脉资源的一个平台。”

德丰利达集团董事长李纪丰现场发言

据德丰利达集团董事长李纪丰现场介绍，“团队人才梯队的建设及培养是企业发展的重中之重。人才一方面是从外部吸纳，另一方面就是内部培养。创建德丰商学院的初衷，一方面是为了加快集团产业布局和迎合这个大时代的发展趋势，另一方面也是为了通过商学院的人才培养与孵化形成人才梯队，帮助德丰利达员工实现自我价值。其中，人才培养是此次干部训练营之“执行模式”举办的第一次重要实践。”

《执行模式》打造浴火重生的完美狼性团队

本次“执行模式”课程内容主要围绕着“一个宗旨，两个保障，三大关键，四位一体，五大死穴，六个步骤”展开。“执行模式”的培训现场，融入了强大的军队文化，采用激情互动的方式，现场就是一个竞技场，学员不仅仅学习执行力更学习如何打造一个团队的执行力。所有学员通过现场体验，当场消化。在执行核爆力当中，贯穿以人为核心，重点抓制度建设跟文化建设的思路，剖析团队打造中的核心关键，从上到下彻底将执行力贯彻到企业的每一个人身上，真正打造一支有战斗力、有凝聚力、有执行力的文化团队。

作为一家主要发展大健康产业、影视文化、生物工程的实业集团，德丰利达一直秉承以市场为主导，以消费者需求为导向，不断创新服务模式和理念，以实力说话。同时，人才作为企业最根本的生产力，对于企业的存活、发展壮大起着最核心的作用。本次德丰商学院首届干部训练营之“执行模式”的开启是德丰利达集团人才培养体系计划首次有意义的重大实践，这为德丰利达集团能够不断保持企业活力并提供源源不断的人力和技术支持奠定了基础。同时，也激发了企业的内在动能，为企业未来的加速发展注入强大的动力。