2017年9月2日，优投金服携手欢雀科技“规范化管理体系创新”项目启动会暨优投金服【卓越企业文化修炼营】在广州优投总部顺利举行，开启了优投创新管理的新篇章。优投金服总裁许凯量先生、欢雀科技总经理陈少燕女士出席了启动仪式，并担任修炼营评委，优投金服全体员工参加了本次活动。

优投金服：规范造就卓越，携手共赢未来

有这样一个比喻，企业的管理系统是赛车，管理人员是赛车手，车手的技术水平和车的好坏要同步。比如在赛场上，虽然赛车手的车技很高，但如果他开的是一辆夏利，那怎么也还是赛不过奔驰。管理的变革就像是换一部车——一部更现代化的车。

▲优投金服总裁许凯量为欢雀科技颁发项目聘书

“规范化管理体系创新”就是一部现代化的车，优投金服携手欢雀科技进行“规范化管理体系创新”项目合作，就是要在管理系统上升级换代，换上“规范化管理”的新车，立足于通过建立规范化的管理体系，使优投金服能够适应行业发展和员工需求的双重需要，健康、长期、稳定地发展。

▲欢雀科技总经理陈少燕女士作项目重要讲

为确保优投金服“规范化管理体系创新”项目效果，打造高效团队执行力文化，优化优投金服人力资源规范化管理系统平台，本次“规范化管理体系创新”项目特引进PK机制，优投金服全体员工共分六队进行项目PK，并设有【管理托管项目】推进委员会、评委组、秘书组，以确保项目高效运营。

▲推进委员会及评委组、秘书组成员亮相

▲许总致辞，优投金服“规范化管理体系创新”项目正式启动

全体优投人郑重参诺

许总的一个感谢，两个梦想和三点期望

在本次“规范化管理体系创新”项目启动会上，许总向大家传递了他对于本次项目运作的“一个感谢，两个梦想和三点期望”。

一个感谢是代表董事会及全体股东向为公司默默付出的家人致以最衷心的感谢！两个梦想分别是梦想每一个优投金服伙伴都能在这个挑战的事业平台上得到健康，快乐和富足；梦想在2018年为优投人打造更宽松的事业平台，带领大家朝着更好的方向发展，吸引更多的人才加盟优投金服事业，被团队、行业、社会所尊重。

基于此，许总还对本次项目提出了三点期望，一是期望“规范化管理体系创新”项目顺利实施，使公司逐步形成具有竞争力的可持续发展的创新管理组织模式；二是期望各项目小组、各团队在PK竞赛中发挥团队协调作战精神，各展所长，力争第一；三是期望全体员工提高认识、高度重视、认真对待此次“规范化管理体系创新”项目，将优投金服公司的管理体系及人力资源的管理项目成果、老师的理念方法和工具落实到工作去。

最好的时光，是有你同行，值此，优投金服“规范化管理体系创新”项目暨【卓越企业文化修炼营】圆满落幕。未来，优投金服将继续创新、探索，提升用户体验，积极拓展创新业务模式，以专业、稳健、优质的服务致力为广大用户实现财富增值而努力。