张凤兰

金宝融集团董事长张凤兰(卓著的金融界女战士)

这是一位年及知天命的传奇女性，近四十载的金融贸易拼搏，卓有建树。于商海厮杀多年，将业务拓展到海外。外界称之为“大姐”、“金融界之凤”。既有“四海之内皆兄弟”的义薄云天、又兼具女性的优雅温婉。行业内外都是伙伴，客户员工都是家人。始终追求卓越，永远满怀希望的强大气场影响并感染了无数中外友人。

姓名：张凤兰

中文名：张凤兰

外文名：Fenglan Zhang

国籍：中华人民共和国

民族：满族

出生地：辽宁省辽阳县

出生日期：1966.2.15

职业：金宝融集团董事长兼总裁

主要成就：

金宝融集团董事局主席;金宝融国际大宗商品交易中心有限公司董事长;北京金宝融商贸股份有限公司董事长;金宝融互联网股份有限公司董事长;从事企业管理、金融管理15年，主要涉及企业文化建设，组织架构建设，企业管理;在股票、期货、外汇、现货的实操与风险管理方面多有建树。

人物经历：

张凤兰

1966年出生于辽宁省辽阳县的一户普通人家，16岁初中毕业，学习服装设计，同时，对商务贸易显现出浓厚的兴趣。

90年代初，张凤兰通过时间的财富积累和对市场经济的敏锐度，开始涉足股票市场。对股票知识及操作技巧都有了很大的提高，她很快发现了内地金融的情况和巨大的市场潜力。

1993年，张凤兰在事业的上升期选择了南下广州，做起了个体生意经营。

1999年，开始投资金融，扶持了许多企业。发现了国内产能过剩，而融资匮乏的现状。

2001年，中国加入WTO，张凤兰开始对国际市场贸易进行深刻的思考与研究。她认为，中国与国际接轨是经济贸易的必然趋势，开始商品证券化研究。

2005年，张凤兰创立北京和隆祥商贸有限公司。同年，经历了事业低谷，人生坎坷，但是即使在最苦的日里，她依旧满怀对事业的渴求，对梦想的向往。

2006~2007年，张凤兰的事业开始有了起色，在国际市场的国际易货贸易实践也初见成效。

2008年，开始进行宝玉石的加工经营

2010年，创办了北京文化艺术品加工交易中心

2014年4月17日。创立金宝融集团担任董事会主席

2015年，创办了山东文化艺术品加工交易中心，同年创建了山西吕梁，内蒙古赤峰生产基地开展多方面产能合作。

2016年，带领金宝融集团，将文化，金融相结合

形成有资产做依托的产业链。

获奖记录：金宝融集团荣膺“2016中国品牌影响力十大创新行业”及“2016中国品牌影响力十大最具价值企业”。

人物评价：

业内伙伴评价;张董事长是一个敢想敢做的女人，她的人生经历十分丰富，尝尽各种苦难，依旧春风满面，积极而豁达的生活着。她可以配的起爱马仕，也可以挤得了北京地铁高峰。靠近她，你会发现一种很强大的正能量的气场，在她身边久了，也会被这种气场所感染。真的是一个很了不起的女人。

集团员工评价：我们的领导是一个视角敏锐，精力充沛，执行力强，具有人文情怀的领导。会记得我们每个人的名字，会时常关怀我们的生活，会与我们分享她的经验与成果。她用自身强烈的责任感在感染着我们企业的每一位员工。本着对客户负责、对员工负责、对合作伙伴负责、对社会负责原则来建设我们这个团队......

工作业绩:

她几十年如一日，坚持深入基层，积聚资本，不断创新，使集团产品的质量、研发、营销、财务、企业文化等工作迈上新的台阶。

她积极实施金宝融名牌战略，坚决贯彻多元化战略方向，采取协同发展和优势互补的战略决策以无形资产盘活有形资产，拉动了数万人的就业;她大力推进金宝融集团国际化战略，主持搭建了电子商务平台，推出了消费4.0协同发展平台，创造了满足个性化需求的全新营销模式，积极推进业务流程再造，整合全球资源 期间，协助并扶持多家企业，主抓生产、技术、科研开发、金融投资、质量管理等工作。不断探求如何给中国产品代言，中国品牌如何走向国际化，中国高新技术产能如何长期有效进行。

如今，国际品牌节已授予金宝融直接对接主办单位，由金宝融直接定价。这也标志着金宝融集团在国际大宗商品交易领域内不可撼动的龙头地位。

慈善义捐活动:

优质的无添加有机牛奶带着张凤兰女士和金宝融集团全体的深情关爱，帮助东北贫苦民众温暖过冬。捐赠5000箱牛奶，用于帮助群众温暖过冬。张凤兰女士致富思源，热心公益事业，她的义举充分体现了中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德，体现了非公有制经济人士回报社会、感恩奉献的崇高精神，体现了强烈的社会责任感和深厚的骨肉同胞情。

据悉，多年来，张凤兰女士积极参政议政，热心公益事业，资助体育、教育、卫生、公安及赈灾款项。2008年四川汶川地震后，她第一时间加入到爱心爸爸爱心妈妈的团队中来，随后又通过各种渠道向灾区捐赠了各种物资。张凤兰女士表示，“乐善好施”是中国传统文化的一个重要组成部分，她希望通过这些善举能带动更多的人加入到公益事业中来。

个人特点与行事风格:

1、坚持

如同每一个创业者一样，初期都会面临各种各样的阻碍和困顿，而她坚信，人与人最小的差距是天资，最大的差距则是坚持。她说“我生来并不知道如何去做一个管理者，但是随着时间的流逝，我发现自己有这方面的天赋。创办企业的初期，就是给自己一个梦想，给自己一个承诺，给自己一个坚持。如今看着自己的企业蒸蒸日上，获得了业内外的肯定与好评，最感谢的就是自己当初的坚持，创业的经历也将成为我的终身财富是我受益无穷，我也希望与每一个创业的朋友们共勉“坚持总是有意义的，如果你没看到意义，那是因为你没有坚持到最后”。

2、原则

用人原则：

张凤兰女士始终秉承：以德行定取舍，以贡献定薪酬，以能力定职位的用人准则。有德有才之人，优先录用，无才有德之人，培养录用。她认为，人才是企业的根，只有根基扎稳了，企业的大树才能枝繁叶茂。因此不拘一格的善用人才，使人才各尽其用是企业发展的必经之路。

企业管理原则：

张凤兰坚持“以人为本，奖惩并重”的企业管理原则，有多少努力就有多少回报。反之亦然。在金宝融集团，没有领导，只有合作的发起者，没有员工，只有合作伙伴。真正得做到“领导无形，管理有道”。员工之间亲切的互称为“家人”，张凤兰即是大家庭的家长，这种包容型家庭式的企业氛围是十分受到欢迎的。

诚信原则：

诚信是个人和企业的立身之本，也是企业能够得以长久发展的命脉，张凤兰女士更是看重自己以及合作伙伴的诚信。唯有坚定不移的保有初心，才能在纷繁的商业竞争中得以长足而稳定的发展。

3. 感恩

对于企业是否“成功”，她有着自己的标准，即“是否热爱自己所做的事情，并且感到幸福，而不是以企业的大小来评判。”办企业真正以员工为先。依靠企业家个人魅力等传统方式，可以获得一些成就，但也面临着达到一定高度无法上升的桎梏。不断的改造和创新，以及真正的员工为先的企业文化的价值观。创业就是要坚持倾听自己的心声，并做自己喜爱的事情。

感恩社会给予自己的平台，感恩合作伙伴一路以来与自己同舟共济，感恩每一位员工为企业这个大家庭尽得一点一滴的心力，感恩竞争对手带来的一次又一次的机遇和挑战。心怀感恩，万物都将为之倾倒。中国企业家陈泰清所说“任何成功的企业都有比金钱更高的追求”张凤兰女士表示：我们所能做的就是做更好的民生企业，真正的服务于民，造福于民，并积极投身公益，回馈社会。