老板电器(002508.SZ)4月9日公布2017年年度报告显示，营业收入70.17亿元，同比增长21.10%；归属于上市公司股东的净利润14.61亿元，同比增长21.08%。

在股东分红上，分红现金股利共计7.12亿元，接近2016年分红的一倍。分红比例高达48.71%，创下企业上市以来最高分红比例，成为全年业绩一大亮点。有厨电业分析人士认为，老板电器今年股东分红继续维持高比例，体现出对股东负责任的企业态度，也显示出企业盈利能力强，现金流充裕，对长远发展潜力有信心。

财报公布之际，老板电器也发布了未来三年股东回报规划（2018—2020年），指出公司未来三年以现金方式累计分配的利润，将不少于三年内年均可分配利润的40%。

上市8年分红逐年上升，机构集体看好

自2010年上市以来，老板电器股东分红额逐年递增。2010年到2018年分红额分别为0.48亿元、0.51亿元、0.77亿元、1.28亿元、1.62亿元、2.92亿元、3.65亿元、7.12亿元，分红额逐年上升，充分彰显了老板电器的白马价值。

刚刚公布的老板电器2017年度社会责任报告显示，截至2017年底，公司作为深股通投资优秀标的之一，深股通的持股量占总股本的 10.66%，位列深股通标的第一；被纳入MSCI成分股，并入选高盛“漂亮50”名单。

上市8年时间，老板电器总营收增长5.7倍，净利润增长10倍，盈利能力在素有“家电业利润高地”之称的厨电行业之中都是领先者。

一直以来，老板电器强大的研发实力和稳固的高端品牌地位是企业增长的动力。据中怡康数据显示，2017年老板电器吸油烟机零售量与零售额、燃气灶零售量与零售额、消毒柜零售额均持续保持行业第一。除此之外，老板电器嵌入式产品市场份额也极为亮眼，嵌入式蒸汽炉、嵌入式微波炉均排在首位。浙商证券研报指出，“随着18年新品蒸烤一体机和净化水槽的推出，以及18年底之后公司洗碗机实现自产，产品逐渐完善优化有望给公司带来增长新动力。”

技术是制造业的核心竞争力。在公司规划中，老板电器持续专注于厨房电器技术，已明确提出要建立技术驱动型公司。老板电器还是首批入选“浙江制造”，践行“中国制造2025”、“浙江智造”的典型代表。

凭借长期以来良好的市场业绩、分红收益势头，2018年海通证券、广发证券、国泰君安等机构集体看好厨电龙头老板电器，认为其高端形象稳固，长期投资价值明确，并纷纷给予“推荐买入”评级。

“千人合伙人”计划，老板人利益共赢

在企业内部，老板电器也重视收益共享。在家电企业中，老板电器较早地对代理人制度展开了大胆探索。

早在2014年，公司就力推“千人合伙人”计划，将代理商由独家个体经营转向股份经营,实现高管利益共享、风险共担。2015年，老板电器推出限制性股票激励计划、第一期核心管理团队持股计划以及第一期代理商持股计划。今年，老板电器推出了2018年员工持股计划和第二期代理商持股计划。

（长江商学院院长项兵教授与老板电器学员合影）

老板电器推行的代理商持股计划目的在于推行“事业合作人”制度，进一步激发管理团队和代理方的积极性。老板电器副总裁何亚东表示，“老板电器让员工持股，充分向销售代理下放经营权、财权、人事权，使销售渠道商成为事业伙伴，最大程度发挥他们的能动性。”

基于以“客户为中心”的思想，老板电器通过组织机制和激励机制来激发内部员工，推进扁平化组织调整，推动基层创新，为客户创造更大的价值。

前述分析人士表示，老板电器持续推出针对管理团队和代理商的激励计划，是一家对未来有信心，对团队有责任心的现代企业应有的表现，这将为老板电器长期效益的提升和渠道拓展释放充足的动力。